北京市經(jīng)濟(jì)信息中心為北京市發(fā)展和改革委員會直屬副局級公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)信息化建設(shè)與運維和經(jīng)濟(jì)形勢分析與預(yù)測等職責(zé)。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結(jié)合單位實際工作需要，現(xiàn)面向2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在職人員公開招聘3名事業(yè)單位工作人員，相關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次共招聘2個職位，具體如下：

　　(一)經(jīng)濟(jì)研究分析崗位2人;

　　(二)項目管理崗位1人。

　　二、報名基本條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定。

　　(二)遵守國家法律法規(guī)和公民道德規(guī)范，品行端正。

　　(三)身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(四)社會在職人員需具有碩士研究生以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需能如期畢業(yè)，取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》規(guī)定的資格和條件，留學(xué)回國人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)回國人員就業(yè)報到政策要求。

　　(五)年齡在35歲以下(1987年1月1日以后出生)，按照招聘崗位要求參與過市級以上重大信息化項目、經(jīng)濟(jì)研究課題或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡可適當(dāng)放寬到45歲(1977年1月1日以后出生)。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生年齡不超過30周歲(1992年1月1日以后出生)，應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)。

　　(六)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得參加應(yīng)聘。

　　(七)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件，詳見《北京市經(jīng)濟(jì)信息中心2022年招聘崗位職責(zé)及報考職位要求》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　此次招聘采取網(wǎng)上報名方式，每名考生限報一個崗位。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報名材料

　　(1)如實填報《北京市經(jīng)濟(jì)信息中心2022年公開招聘工作人員報名表》(附件2，提交word文件和簽字后的PDF掃描件);

　　(2)身份證(正反面)、戶口簿(首頁、本人頁、個人變更頁，集體戶口還需提供加蓋主管部門公章的集體戶口首頁復(fù)印件)、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、從中國高等學(xué)校學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)自行下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,尚未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單，留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”(以上材料原件以PDF格式掃描);

　　(3)參與的項目、課題情況和參與程度的簡要介紹以及相關(guān)證明材料(可提供1-2篇成果報告)。

　　2.報名方式

　　報名材料以壓縮文件形式發(fā)至2022gkzp@beic.org.cn郵件名統(tǒng)一格式為“姓名+崗位名稱”。

　　3.報名時間：2022年7月11日起至2022年7月22日止。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘者需對提供材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷的方式，測試應(yīng)聘人員的綜合能力和技術(shù)能力，筆試成績實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試合格方有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績在我單位網(wǎng)站www.beic.org.cn公布。

　　(四)面試

　　面試重點考察應(yīng)聘者的綜合能力和崗位匹配度。面試人員需參加心理健康測評。

　　各招聘崗位按筆試成績從高到低、按照1:5的比例確定面試人選，未達(dá)到1:5的崗位，按成績不低于合格線的實際人數(shù)參加面試。

　　按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計入綜合成績。綜合成績在我單位網(wǎng)站www.beic.org.cn公布。按照1：1的比例確定參加體檢、考察人選。

　　(五)體檢

　　確定參加體檢人員需在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行》。體檢合格人員列為考察對象。

　　(六)考察

　　單位人事部門到考察對象所在單位、院校進(jìn)行考察，審核人事檔案，與有關(guān)同志談話，核實相關(guān)情況，了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，并對考察對象進(jìn)行社會征信查核。

　　出現(xiàn)考察、體檢不合格或考生主動放棄等情況，可根據(jù)綜合成績順延遞補。

　　(七)公示

　　體檢、考察合格人員作為擬聘用人員，在本單位網(wǎng)站www.beic.org.cn公示7個工作日。公示開始后不再遞補人員。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示沒有反映問題或反映問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。聘用人員一律執(zhí)行試用期有關(guān)規(guī)定，應(yīng)屆畢業(yè)生實行試用期和服務(wù)期管理。

　　四、注意事項

　　(一)應(yīng)聘人員及時關(guān)注本單位網(wǎng)站公布的信息。

　　(二)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話暢通，因聯(lián)系不暢未接到考試通知的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　(三)在辦理聘用手續(xù)時，擬聘用人員需提供崗位招聘所要求的證書原件，如不能提供，則取消聘用資格。

　　(四)公開招聘工作嚴(yán)格按照本市疫情防控相關(guān)要求開展，將視疫情防控形勢變化和要求及時調(diào)整工作安排，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，并予以理解、支持和配合。

　　聯(lián)系人：張女士趙女士

　　聯(lián)系電話：5559126155591259

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 1.北京市經(jīng)濟(jì)信息中心2022年招聘崗位職責(zé)及報考職位要求

　　2.北京市經(jīng)濟(jì)信息中心2022年公開招聘工作人員報名表

　　北京市經(jīng)濟(jì)信息中心

　　2022年7月6日