為進(jìn)一步加快我區(qū)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，優(yōu)化和充實(shí)我區(qū)黨政機(jī)關(guān)、區(qū)屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員及管理人員隊(duì)伍，根據(jù)《烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))雇員管理暫行辦法》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員242名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

2、年滿18周歲及以上、35周歲及以下(即：1999年5月11日至1982年5月12日期間出生);

3、本科及以上學(xué)歷;

4、在高新區(qū)(新市區(qū))聘用崗位連續(xù)工作滿兩年、目前在崗且表現(xiàn)優(yōu)秀的編制外人員，經(jīng)現(xiàn)單位推薦學(xué)歷可放寬至大專,年齡可放寬到40周歲;

5、個(gè)別專業(yè)技術(shù)崗位對(duì)職稱有要求的年齡可適當(dāng)放寬(具體見(jiàn)崗位表)。

下列人員不屬招聘范圍(涉及時(shí)限截止至2018年5月11日)：

1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2、立案審查尚未作出結(jié)論的;

3、曾被開(kāi)除公職的;

4、2015年以來(lái)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

5、約定服務(wù)期未滿的;

6、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位

招聘崗位共計(jì)242名，其中管理崗位(A類崗位)219名，專業(yè)技術(shù)崗位(B類崗位)23名。詳見(jiàn)《2018年烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))雇員招聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《雇員崗位表》，附件1)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

2018年5月11日，《2018年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(烏魯木齊市新市區(qū))面向社會(huì)招聘雇員簡(jiǎn)章》和《雇員崗位表》通過(guò)烏魯木齊人事考試網(wǎng)、高新區(qū)(新市區(qū))政府網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

(二)報(bào)名及繳費(fèi)

報(bào)名、繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。具體方法：登錄烏魯木齊市人事考試網(wǎng)站(www.wlmqrsks.com)查閱“報(bào)名流程”，報(bào)考人員根據(jù)崗位需求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息者取消報(bào)名資格。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生一經(jīng)決定聘用，需在簽訂勞動(dòng)合同前提交相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試每科目40元，面試40元。報(bào)考管理崗位(A類崗位)考生須繳納報(bào)名費(fèi)15元及綜合測(cè)試40元，共計(jì)55元;報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位(B類崗位)考生須繳納報(bào)名費(fèi)15元、綜合測(cè)試40元及專業(yè)知識(shí)測(cè)試40元，共計(jì)95元。入闈面試的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用40元。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式，使用漢語(yǔ)答卷。筆試分為綜合測(cè)試及專業(yè)知識(shí)測(cè)試，綜合測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考人員從事公共管理服務(wù)職業(yè)應(yīng)具備的能力素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考人員報(bào)考崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。綜合測(cè)試科目為國(guó)家通用《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，專業(yè)測(cè)試參考《雇員崗位表》內(nèi)測(cè)試方向。

對(duì)下列人員給予加分：

1.烈士配偶及其子女加10分;

2.縣級(jí)及以上人民政府(機(jī)構(gòu))授予見(jiàn)義勇為先進(jìn)個(gè)人的本人及其配偶、子女加5分;

3.使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族和俄羅斯族報(bào)考人員加5分;

4.服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員加5分;

符合上述多項(xiàng)條件的，按最高標(biāo)準(zhǔn)加分1次。加分后超過(guò)滿分的，按滿分計(jì)算。因個(gè)人原因，符合加分條件，沒(méi)有加分的，不予加分;不符合加分條件，已加分并入圍面試的，取消其加分并重新排名。

實(shí)行百分制，根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，確定筆試各科目合格最低控制分?jǐn)?shù)線。分?jǐn)?shù)線以下人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)將在烏魯木齊市人事考試網(wǎng)公示，請(qǐng)考生自行查閱。

(四)資格審查

資格審查對(duì)象：筆試成績(jī)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，綜合成績(jī)和專業(yè)成績(jī)根據(jù)規(guī)定比例計(jì)算后，由高分到低分按照比例確定資格審查入圍人員，招聘1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定，招聘3人以上的崗位，按照1:2的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

入闈人員到指定地點(diǎn)參加資格審查，按照《簡(jiǎn)章》和《崗位表》要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)和審核。審查時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證(崗位要求有學(xué)位的還須提供學(xué)位證)、準(zhǔn)考證、《資格審查表》、《報(bào)名表》(報(bào)名網(wǎng)站下載)和崗位要求的其他證件。其中：

1.“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”須提供團(tuán)市委出具的證明和志愿服務(wù)證書;

2.“三支一扶”人員須提供市人才服務(wù)中心出具的期滿服務(wù)證書;

3.“大學(xué)生村官”須提供市委基層辦出具的證明等材料;

4.報(bào)考崗位要求有崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供勞動(dòng)合同、工作單位證明和其他相關(guān)證明等材料(自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的人員須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照);

5.在職人員報(bào)考的，須提供現(xiàn)工作單位和上級(jí)組織(人事)部門同意報(bào)考證明等材料;

6.非在職人員報(bào)考的，須提供個(gè)人檔案或個(gè)人檔案存放部門證明等材料;

7.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告及學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明;

8.符合綜合考試加分條件的人員，須提供相應(yīng)的證明等材料。

報(bào)考人員不符合崗位條件或在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未到并取消資格后，根據(jù)面試入闈人員規(guī)定的比例，可在本崗位筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，無(wú)人員可遞補(bǔ)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由5至7名考官組成面試小組。

面試對(duì)象：資格審查合格人員。

面試成績(jī)：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制。

管理崗位(A類)總成績(jī)=綜合考試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

專業(yè)技術(shù)崗位(B類)總成績(jī)=綜合考試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)*40%

(七)體檢

體檢對(duì)象：按照總成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際合格人數(shù)確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，可在3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用自理。

(八)政審

政審方式以公安系統(tǒng)審查、原工作單位(畢業(yè)院校)及檔案資料考察政審為主，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，核實(shí)考察對(duì)象提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煺彶缓细竦牟挥杵赣?，取消資格，所產(chǎn)生的空缺，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(九)公示

擬聘用人員名單在烏魯木齊市人事考試網(wǎng)及高新區(qū)(新市區(qū))區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期3天。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用雇員在高新區(qū)(新市區(qū))初次簽訂勞動(dòng)合同期限一般不少于3年;續(xù)訂勞動(dòng)合同期限一般不少于6年。自聘用通知下發(fā)15日內(nèi)不報(bào)到者，取消聘用資格，且自報(bào)考當(dāng)年起3年之內(nèi)，不得參加高新區(qū)(新市區(qū))區(qū)級(jí)組織的招錄(聘)考試。

(十一)工資及福利待遇

雇員工作期間的工資比照事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定;按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

四、時(shí)間安排

(一)報(bào)名

發(fā)布《簡(jiǎn)章》和《雇員崗位表》：2018年5月11日 13：00

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：5月11日17:00-5月17日18:30

網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：5月11日17:00-5月18日18:30

打印準(zhǔn)考證：5月23日10:30-5月25日18:30

(二)筆試

筆試時(shí)間：5月26日(星期六)

10:30-12:30《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(A類、B類崗位均參加)

14:30-16:30《專業(yè)知識(shí)》(B類崗位參加)

公布筆試成績(jī)時(shí)間：5月28日11:00

筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)資格審查

資格審查時(shí)間：5月29日10:30-5月30日18:00

資格審查地點(diǎn)待定，與筆試成績(jī)一并公布。

(四)面試

面試時(shí)間：6月2日-6月3日

面試地點(diǎn)：待定

(五)總成績(jī)公布

總成績(jī)公布時(shí)間：6月5日11:00

(六)體檢、考察政審、公示

具體安排另行通知。

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化的，另行通知。
五、其他要求

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》和《雇員崗位表》，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考。報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，確保提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)性。凡在報(bào)考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，因職位要求與公開(kāi)招聘人員的條件不符，可以出現(xiàn)職位空缺。

政策咨詢電話： 0991-3678873、3678509

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話： 0991-4638184

監(jiān)督電話： 0991-3839058

1、烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員資格審查表.doc

2、高新區(qū)（新市區(qū)）雇員崗位招聘職位表（總表）.xlsx  
3、新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017).xls