根據《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)》規(guī)定，經研究，決定為晉城市光機電產業(yè)協調服務中心引進全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才?，F將有關事項公告如下:?

　　一、引進原則

　　堅持“公開、公正、科學、嚴肅”的原則，按照德才兼?zhèn)洹I(yè)需要的標準，面向社會公開引進人才。

　　二、引進計劃

　　本次引進全額事業(yè)編制人員10名，具體崗位及要求詳見《晉城市光機電產業(yè)協調服務中心引進高層次人才崗位表》(附件一)。

　　三、報名條件

　　(一)擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　(二)“雙一流”“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;或專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學歷，且本科階段為全日制普通一類本科學歷畢業(yè)生。

　　(三)畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學位證書。

　　(四)碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年8月1日后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1979年8月1日后出生)。

　　(五)具有正常履職的身體條件。

　　(六)符合崗位的其它要求。

　　(七)如有以下情況之一的，不得報名:

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;被辭退未滿5年的公職人員;試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現役軍人;晉城市范圍內機關事業(yè)單位在編人員;具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員;引進后即構成回避關系崗位的人員;其他不得報名的情況。

　　四、引進程序

　　(一)信息發(fā)布

　　公告在太行日報、晉城市人民政府網(http://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(https://www.jcrcw.com/)、晉城經濟技術開發(fā)區(qū)官網(http://jcetda.jcgov.gov.cn/)、“晉城開發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號等媒體，面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　報名人員須在報名時間內,在晉城經濟技術開發(fā)區(qū)官網(http://jcetda.jcgov.gov.cn/)或“晉城開發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號下載并填寫《晉城市光機電產業(yè)協調服務中心引進高層次人才報名登記表》(附件二)，通過現場或網絡方式進行報名。

　　1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2020年7月31日17時30分截止(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，網絡報名以電子郵件發(fā)送時間為準，截止時間之后報名無效，不予受理。

　　2.現場報名地址:晉城經濟技術開發(fā)區(qū)組織人力資源部(晉城市蘭花路1199號開發(fā)區(qū)主樓516室)。

　　3.網絡報名郵箱:kfqrszp@163.com。?

　　4.聯系人:趙海云，電話:0356-2190595，18803568185。

　　5.報名所需資料:

　　(1)《晉城市光機電產業(yè)協調服務中心引進高層次人才報名登記表》(一式兩份，統一用A4紙打印)(附件二);

　　(2)本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證(原件及復印件);

　　(3)教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印);

　　(4)已就業(yè)人員須出具現工作單位及上級主管部門同意報名證明(注明為本單位人員，同意報名，要求所在單位主要領導簽字并加蓋公章)，未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證;

　　(5)本人近期1寸正面紅底免冠照6張。

　　網絡報名人員須將上述(1)(2)(3)(4)材料掃描件和本人近期1寸正面紅底免冠照片(jpg格式，大小為50kb以下)電子版進行壓縮后，發(fā)送到報名郵箱kfqrszp@163.com，郵件命名為“姓名+崗位+聯系方式”。

　　(三)資格審查

　　報名結束后，相關工作人員對報名人員進行資格審查。

　　報名人員所提交信息應當真實、準確(報名表所填專業(yè)要求按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。凡提供虛假報名信息的，一經查實，取消報名資格。對偽造、變造有關證件、資料、信息騙取報名資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位條件不符，以及主要信息不實影響資格審查的，將取消其報名資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人自負。

　　(四)考核與考察

　　資格審查合格人員進入考核階段，考核具體時間、地點和有關事項另行通知。

　　考核采用筆試、面試、實地調查了解等方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質、現實表現等進行全面考核，確定初步人選。

　　未形成崗位競爭的人員，不再進行考核(筆試和面試)，直接進入考察程序;形成崗位競爭的人員，采取筆試、面試和考察相結合的辦法引進。?

　　1.筆試

　　報名人數若超過引才崗位數1∶5的比例，則先進行筆試。筆試滿分100分。筆試完成后，從高分到低分按照引才崗位數1∶5的比例確定面試人員(末位出現成績并列時，一并納入面試對象)。

　　如報名人數形成崗位競爭，但未超過引才崗位數1∶5比例，按實際人數直接進入面試。

　　2.面試?

　　面試采取評委組現場打分的方式進行。分數計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

　　面試結束后，總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%，按總成績排名，按照引才名額1∶1比例確定考察人選。

　　如未進行筆試的，直接按面試成績排名，按照引才名額1∶1的比例確定考察人選。

　　本環(huán)節(jié)如出現同分，按考核成績保留三位小數進行錄取。?

　　3.考察

　　考察采取座談、實地了解、查閱檔案等方式，對其政治思想、道德品質、專業(yè)能力、現實表現等方面進行全面考察，考察不合格，不再進行遞補。?

　　(五)體檢

　　考核結束后，對考核合格人員進行體檢。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。不參加體檢或不按時參加體檢的，視同體檢不合格。因體檢不合格原因出現職位人選缺額，不再進行遞補。

　　(六)公示

　　根據考核和體檢結果，確定擬引進人才名單，并在原發(fā)布引進人才公告的媒體上進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其引進資格，且不再進行遞補。

　　(七)確定名單

　　公示期滿無異議后，由開發(fā)區(qū)黨工委將擬聘人員情況報市委組織部批復。

　　(八)聘用和管理

　　引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

　　擬引進人員須與引進單位簽訂協議書，納入事業(yè)編制管理。在本單位服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。

　　引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經開發(fā)區(qū)黨工委審核同意，報市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。

　　五、咨詢與監(jiān)督

　　本次引進高層次人才工作全程接受新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督舉報電話。

　　晉城經濟技術開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工作委員會

　　聯系人:王宇平，電話:0356-2130206，13834320009。

　　晉城經濟技術開發(fā)區(qū)組織人力資源部

　　聯系人:趙海云，電話:0356-2190595，18803568185。

　　六、其他事項

　　在引進過程中，報名人員應準確填報個人聯系方式，因個人通訊不暢造成的后果由其本人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

　　本公告由晉城經濟技術開發(fā)區(qū)組織人力資源部負責解釋。

晉城市光機電產業(yè)協調服務中心引進高層次人才報名登記表q.doc

晉城市光機電產業(yè)協調服務中心引進高層次人才崗位表q.doc

　　2020年7月14日