經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組專題會議研究同意，長治學(xué)院師范分院擬引進急需緊缺高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　(二)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持按需設(shè)崗、按崗引進的原則。

　　二、引進人才專業(yè)及名額

　　此次公開引進的人才為全額事業(yè)編制，共17名。

　　其中：學(xué)前教育類6名、早期教育類6名、音樂理論類1名、音樂類（銅管專業(yè)）1名、音樂與舞蹈學(xué)類1名、美術(shù)類1名、心理學(xué)類1名。

　　三、引進人才條件

　　1、堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神和奉獻精神;

　　2、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，一般不超過45周歲;

　　3、具備正常履行職責的身體條件；

　　4、學(xué)歷須為雙一流院校全日制碩士研究生及以上（山西大學(xué)比照雙一流大學(xué)執(zhí)行）；

　　5、具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，每人限報一個崗位；

　　6、社會在職人員報名需提供所在單位、主管部門和組織人事部門出具的同意報考證明（在本市范圍內(nèi)已就業(yè)的人才，不在此次引進計劃中)；

　　7、同等條件下本科學(xué)歷也為“雙一流”建設(shè)高校相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先。

　　8、存在以下情形之一的不得報名：

　?。?）因犯罪受過刑事處罰的人員；

　?。?）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；（3）曾被開除公職的人員；

　?。?）在各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　?。?）試用期及服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人；

　?。?）國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定中不得錄用的其他人員。

　　四、工作程序

　?。ㄒ唬┙M織報名

　　1、報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。

　　2、報名地點：長治學(xué)院師范分院人事科(地址:長治市潞州區(qū)東大街187號)。

　　3、報名時間：2019年9月5日至18日（上午8:30-12:00 ，下午14:30-17:30），公休日不報名。

　　咨詢電話：15835150088，13663556987，17735527234。

　　4、報名要求：報名人員要按照報名條件認真填寫《人才信息登記表》，所填寫畢業(yè)學(xué)校、時間、專業(yè)等信息要與實際情況一致；報名人員提交的報名申請資料需真實、準確。

　　5、資格審查

　　報名人員持以下資料報名：

　?。?）《人才信息登記表》（見附件）一式三份；

　?。?）本人二代身份證；

　?。?）本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，每個證書的學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)在線驗證報告；

　?。?）近期二寸正面紅底免冠照2張；

　?。?）外地在職人員需提供所在單位及上級主管部門的同意報考證明。

　　以上證件材料均需攜帶原件及A4復(fù)印件二份，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取人才引進資格的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任。凡因信息填報不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

　　(二)能力考核評價

　　能力測評采用聽評課和綜合面試的方式，具體時間、地點另行電話通知。聽評課成績、綜合面試成績分別于考試結(jié)束后發(fā)布。

　　(三)考察考核

　　根據(jù)能力測試的總成績，按照引進崗位1:1的比例由高到低確定考察對象。主要考察政治能力、品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、遵紀守法、綜合素質(zhì)等方面，并對個人檔案和相關(guān)材料進行審查核實。

　　（四）體檢

　　1、根據(jù)考察考核結(jié)果，按照引進崗位1:1的比例由高到低確定參加體檢人員。

　　2、體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　3、未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

　　(五)遞補

　　以上在（三）、（四）環(huán)節(jié)中出現(xiàn)職位空缺，按照總成績從高到低的順序遞補。遞補后按有關(guān)程序進行考察和體檢。

　　(六)確定初步人選

　　根據(jù)能力測試、考察考核、體檢結(jié)果，初步人選經(jīng)單位集體研究確定后，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組專題會議研究議定。

　　（七）錄用和待遇

　　引進人員須應(yīng)按規(guī)定時間報到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄。引進人員實行任職試用期制度，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)、落實相關(guān)人才待遇；考核不合格的取消錄用資格。錄用后，原則上在錄用崗位上工作滿5年后方可流動。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次公開引進人才工作接受社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的，一經(jīng)查實，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責任。

人才信息登記表.doc

　　中共長治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2019年9月2日