因工作需要,我公司代鳩江區(qū)面向社會招聘勞動保障網格化服務項目工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)錄用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃、崗位和資格條件

　　(一)招聘計劃及崗位需求

　　網格員6人，工作人員2名，共計8人。

　　1.網格員

　　性別：男

　　年齡：35周歲以下(1985年9月1日以后出生)

　　學歷：本科

　　專業(yè)：法律、法學、人力資源管理專業(yè)

　　其他條件：具有一定的公文寫作知識以及組織協(xié)調、溝通能力，能熟練使用Office辦公軟件;身體健康、無違法犯罪記錄。能吃苦耐勞，常年深入建筑工地一線摸底統(tǒng)計、檢查，開展調查筆錄等勞動監(jiān)察及案件處置輔助性工作。

　　2.工作人員

　　性別：女

　　年齡：35周歲以下(1985年9月1日以后出生)

　　學歷：本科

　　專業(yè)：法律、法學、人力資源管理專業(yè)

　　其他條件：具有一定的公文寫作知識以及組織協(xié)調、溝通能力，能熟練使用Office辦公軟件;身體健康、無違法犯罪記錄。

　　本次招聘指定刊登網站：蕪湖市人力資源和社會保障局-蕪湖人才網-熱點招聘欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)

　　(二)報考基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(5)適應崗位要求的身體條件;

　　(6)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　三、招聘程序及辦法

　　本次招聘按報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等程序依次進行。

　　(一)報名

　　1.應聘者下載并如實填寫《報名登記表》，將文件名修改為自己姓名+崗位名稱。

　　請將修改過文件名的報名表word文檔以附件形式發(fā)送至2412398798@QQ.com。(如：李華+網格員)

　　注：(1)請以word文檔、附件形式投遞，其他格式及投遞形式視同無效投遞。

　　(2)請勿自行重復投遞報名表。每人僅可投遞一個崗位，

　　2.統(tǒng)一報名時間為2020年9月7日至9月11日下午5點,逾期不再補報。

　　3.現(xiàn)場資格審查公告發(fā)布時間：現(xiàn)場資格審核公告將于9月14日公布在蕪湖市人力資源和社會保障局-蕪湖人才網-熱點招聘欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)，請報名人員按公告上要求的時間地點進行資格審核。(本次不公示報名人員名單，審核以現(xiàn)場查看相關資料為準)

　　資格審查所需材料：

　　(1)身份證、學歷證書原件及復印件。(2)近期同底一寸證件照2張。(3)報名表

　　(二)考試

　　本次招聘采取先筆試后面試的方式進行。

　　1.筆試

　　筆試報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減崗位招聘計劃數(shù)。

　　筆試考試時間及地點見準考證。

　　筆試范圍：綜合知識。

　　2.面試

　　按筆試成績從高分到低分排序，按照開考比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補，最后一名出現(xiàn)同分情況的一并進入面試。如同一崗位進入面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù)，則考生面試成績需達到全場平均分以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。面試采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分。

　　考試總成績：筆試成績與面試成績按6:4的比例，按百分制合成考試總成績，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(三)體檢和考察

　　根據考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績相同，按筆試成績高者錄取，如筆試成績一樣，則客觀題得分高者錄取。如客觀題得分一樣，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網官網進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報相關部門備案。

　　新進工作人員根據有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)待遇

　　1、購買“五險一金”，平均每人每月扣除“五險一金”后基本工資不低于1600元。

　　2、設置每人每月績效工資1000元，根據每月考核結果發(fā)放。

　　3、設置考勤獎，滿勤獎為800元/月人。

　　聯(lián)系電話3991379

通用報名登記表cc.doc

　　蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司

　　2020-9-7